入退室管理・顔認証・指紋認証・静脈認証
世界トップ水準の品質と実績
米軍基地や海外の日本領事館等機密施設に導入
KJTECH&KJTECH japanはOEM出荷を含め
世界50カ国80万台出荷の世界品質
KJTECH&KJTECH japanの製品は
ISO27001(ISMS認証)情報セキュリティに対応可能

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

タイムカードの課題を解決できる指紋認証を活用した勤怠管理

勤怠管理は企業にとって欠かせない仕組みであり、その正確性や効率性は働く環境の快適さにも直結します。長年利用されてきたタイムカードはシンプルでわかりやすい反面、従業員の負担や不正のリスクを抱えているのも事実です。近年では、こうした課題を解消する手段として、指紋認証などの生体認証を活用した新しい勤怠管理の仕組みが注目されています。
 
◎タイムカードによる勤怠管理の見直しが必要な理由
勤怠管理といえば、これまで多くの企業で利用されてきたのがタイムカードです。タイムカードは出勤や退勤の時刻を記録するシンプルな仕組みとして広く普及し、長年にわたり勤怠管理を支える仕組みとして活用されてきました。しかし、日々の業務においてタイムカードを使うことは、従業員にとって小さな負担やストレスを生み出す場面もあります。タイムカードを利用する場合、出社や退社の際には必ず打刻機の前に並ぶ必要があります。とくに始業直前や終業直後は、従業員が集中するため行列が発生しやすく、数分の待ち時間が積み重なることで業務開始や退勤のタイミングに影響を及ぼします。この「タイムカード待ち」が従業員にとって余計なストレスとなるのです。さらに、タイムカードには人的なミスも避けられません。退勤時にタイムカードを押し忘れると、後から総務に申告して修正を依頼する必要があり、従業員にも管理部門にも手間が発生します。他人のタイムカードを誤って使用してしまうケースもあり、従業員は常に自分のタイムカードを正しく扱えているか気にし続けなければなりません。また、タイムカードは物理的なカードであるため、紛失や破損のリスクもあります。タイムカードをなくしてしまえば、その日の勤怠記録が残らず、再発行や手作業での修正が必要になります。結果として、タイムカードを利用する従業員と管理部門の双方にさらなる負担をもたらし、勤怠管理全体の効率を下げてしまいます。タイムカードには不正打刻の問題も存在します。従業員同士でタイムカードを代わりに押す代理打刻が行われると、勤怠データの信頼性は大きく損なわれます。真面目にタイムカードを打刻している従業員にとっては、不公平感や不信感が強まり、職場環境に悪影響を及ぼしかねません。このように、タイムカードは長年利用されてきた一方で、行列や打刻忘れ、不正打刻、紛失や破損といった課題を抱えています。本来、勤怠管理は従業員が自然かつ確実に行えるべきですが、タイムカード方式では常に注意を強いられてしまいます。その結果、便利なはずのタイムカードが心理的負担や業務効率低下の要因になっているのです。こうした背景から、近年では指紋認証などの生体認証を用いた入退室管理システムが広がっています。タイムカードに代わる勤怠管理の仕組みとして整備が進み、従業員がタイムカードを意識することなく、自然かつ確実に勤怠を記録できる環境が整いつつあります。
 
◎指紋認証がもたらす新しい勤怠管理
勤怠管理における従業員のストレスを減らす方法として、近年注目されているのが指紋認証をはじめとした生体認証です。生体認証とは、人間の身体的・行動的な特徴をデータ化して本人確認に利用する技術で、代表的なものに指紋認証、顔認証、静脈認証などがあります。これらは1人ひとり異なる特徴を元に認証するため、タイムカードやICカードでは避けられなかった代理打刻やカード紛失の問題を解消できます。とくに指紋認証は、従業員が自分の指をかざすだけで出退勤の打刻が完了するため、タイムカードやICカードのように物理的なカードを持ち歩く必要がありません。パスワードや社員番号を覚える手間もなく、単純に指をかざすだけで勤怠が記録されるため、打刻を忘れる不安や「きちんと押せているか」という確認のストレスからも解放されます。従業員にとっては指紋認証による打刻が日常業務の自然な流れのなかに溶け込み、勤怠管理そのものが意識せずに行える仕組みへと変わっていきます。さらに、指紋認証の大きな魅力は本人確認の確実性です。指紋は人によって必ず異なり、他人が代わりに使うことは不可能なため、不正打刻の防止に効果的です。指紋認証は生体認証のなかでも最も歴史が長く、技術的にも成熟しており、装置の小型化や低コスト化が進んでいるため、中小企業から大規模企業まで幅広く導入しやすい環境が整っています。指紋認証は簡単で確実という特性を背景に、多くの企業で勤怠管理の中心的な手段として活用されはじめています。加えて、指紋認証を活用した勤怠管理は入退室管理システムと連動させることも可能です。建物に入る際に指紋認証を行えば、そのまま出勤記録として保存され、退室時の指紋認証は退勤記録として自動的に残ります。これにより、タイムカードやICカードを別途使って勤怠を記録する必要がなくなり、入退室と勤怠のデータが一元的に管理されます。指紋認証によって勤怠記録の正確性と一貫性が高まり、企業にとっては大きなメリットとなります。また、指紋認証による勤怠管理データはリアルタイムで集計されるため、管理者や人事部門は従業員の出退勤状況や残業時間、休暇取得状況を即座に把握できます。シフトの調整や残業抑制の判断も迅速かつ的確に行うことが可能となり、組織全体の労務管理の質を高める効果があります。従業員にとっても、自分の勤務状況が正確に指紋認証で記録されているという安心感があり、勤怠管理の透明性と信頼性が向上します。これにより、従業員同士の公平感も保たれ、職場のモチベーションやチームワークの向上にもつながります。このように、指紋認証を導入することで、勤怠管理は従業員にとって負担の少ない仕組みとなり、企業にとっては確実で不正のないデータを残せる体制が整います。従来のタイムカード方式が抱えていた代理打刻や打刻忘れといった問題を取り除き、勤怠管理そのものを進化させる点で、指紋認証は新しい時代の主流となっています。
 
◎タイムカードに代わる指紋認証のメリット
生体認証のなかでも、勤怠管理にとくに適しており、多くの企業で導入が拡大しているのが指紋認証です。指紋認証の最大の特徴は、個人ごとに異なる「唯一性」と、年月を経ても変化しにくい「不変性」にあります。人間の指紋は個人によってすべて異なり、生涯を通じて大きく変化することはありません。たとえ加齢や環境の影響で一時的に指先が荒れた場合でも、複数の指を登録しておけば認証の冗長性を確保でき、指紋認証は長期的に安定して利用できます。さらに指紋認証では、指紋画像そのものを保存するのではなく、特徴点を数値化したテンプレートとして管理する方式が一般的です。そのため、万が一データが外部に流出しても、元の指紋を復元することは極めて困難であり、指紋認証は情報漏洩のリスクを大幅に低減できる安全性を持っています。また、最新の指紋認証システムでは管理者が認証状況や利用履歴を簡単に確認できる機能が備わっており、セキュリティ運用の効率化にも貢献します。近年の指紋認証システムは、技術の進化により利用者の利便性も高まっています。たとえば、方向指紋認識に対応した指紋認証では、指の向きを気にせず自然な動作で認証が可能です。これにより、勤怠打刻や入退室の際に指を置き直す煩わしさがなくなり、ストレスフリーな運用ができます。加えて、自動指紋認識機能により、指をリーダーに触れた瞬間に即座に読み取りと照合が行われるため、指紋認証による打刻は待ち時間が最小限におさえられます。とくに多人数が同時に入退室するシーンでは、指紋認証のスピードとスムーズさが運用効率を大きく左右します。導入コストや運用面でも、指紋認証は非常にバランスの取れた選択肢です。顔認証や静脈認証と比べ、指紋認証システムは認証リーダーの価格が比較的安価で、小型化されているため、設置スペースが限られたオフィスや中小企業でも導入しやすいというメリットがあります。さらに、指紋認証は長年利用されてきた実績があり、技術的にも洗練されているため、高い読み取り精度と迅速な認証を実現し、日常の運用にも安心して活用できる安定性を備えています。また、指紋認証と入退室管理を組み合わせれば、オフィスや工場に入る際に出勤が自動で記録され、退室時には退勤が登録される仕組みを構築できます。従業員にとっては「入室=出勤」「退室=退勤」と直感的に理解でき、わざわざ打刻を意識する必要がありません。指紋認証によって打刻忘れのリスクが大幅に減少し、管理部門における修正対応の手間も軽減されます。このように、指紋認証はカードもパスワードも不要というシンプルさに加え、本人以外では打刻できない確実性を備えています。利便性と信頼性の両方を兼ね備えている点からも、指紋認証は従業員と企業の双方にとって最適な勤怠管理手段といえます。
 
◎スムーズな勤怠管理を実現する指紋認証リーダーKJ-3400F
指紋認証リーダーKJ-3400Fは、従来のタイムカードによる勤怠管理に代わり、より高精度かつ信頼性の高い入退室管理を実現します。最大の特徴は、指紋認証によって確実に本人を確認できる点で、タイムカードで起こりがちな代理打刻やカード紛失といった問題を根本から解消します。従来のタイムカードでは、他人が代わりに打刻するリスクが避けられませんでしたが、指紋認証を用いるKJ-3400Fを使えば、本人以外の認証は不可能となり、勤怠データの信頼性を確実に守れます。さらに、KJ-3400Fは指紋認証に加えてカード認証にも対応しており、この二重認証によってタイムカードでは防ぎきれなかった不正な入退室リスクを大幅に低減できます。指紋認証の認証率は99%以上で、世界最速クラスの指紋認証リーダーとして瞬時に照合が完了します。指紋認証によって、出退勤のピーク時にも混雑を最小限におさえることができ、タイムカードでは実現できなかったスピードと正確性を両立します。指紋認証リーダーKJ-3400Fは国内仕様に合わせた設計で、IP65等級の防水・防塵性能を備えています。そのため、屋内外を問わず利用でき、タイムカードで管理していた入退室も、指紋認証によりタイムカードを使う場合と同等以上の確実性と効率で運用できます。このように、指紋認証リーダーKJ-3400Fはタイムカードに代わるだけでなく、指紋認証ならではの安全性・スピード・利便性を兼ね備えた次世代の勤怠管理に最適な選択肢となっています。


 
◎指紋認証リーダーKJ-3400Fによる勤怠管理を導入した事例
タイムカードに伴うさまざまな課題を解消する方法として、指紋認証を活用した勤怠管理が広がりつつあります。指紋認証リーダーKJ-3400Fは、業務効率やセキュリティの向上など、幅広い面で効果を発揮します。
 
⚪︎食品工場に指紋認証リーダーKJ-3400Fを導入
食品工場では、異物混入を防止するために徹底した安全対策が求められます。従来のタイムカードによる勤怠管理では、代理打刻やカード紛失のリスクがあり、不正侵入や衛生面の課題も残ります。指紋認証リーダーKJ-3400Fを導入すれば、手ぶらで確実に入退室が可能となり、列に並ぶ必要もありません。最速クラスの指紋認証により、多人数でもスムーズな通行が実現できるため、効率性と安全性の両立が可能です。
 
⚪︎通信会社に指紋認証リーダーKJ-3400Fを導入
オフィスの入退室管理には、指紋認証だけでなくカード認証にも対応したKJ-3400Fを導入することで、従来のタイムカードに依存しない新しい勤怠管理体制を構築できます。KJ-3400Fは、指紋認証だけでも認証率99%以上を誇りますが、カード認証を組み合わせることで二重のセキュリティが実現でき、タイムカード特有のリスクを排除しながら信頼性の高い入退室管理が可能です。
 
◎まとめ
指紋認証を活用した勤怠管理は、カードを持ち歩く必要がなく、本人以外による打刻を防ぎ、確実でスムーズな運用を実現します。タイムカードの不便さやリスクを解消し、勤怠管理の正確性と効率性を高める指紋認証は、これからの職場を支える仕組みとなります。勤怠管理に役立つ指紋認証の導入をご検討の際は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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