入退室管理・顔認証・指紋認証・静脈認証
世界トップ水準の品質と実績
米軍基地や海外の日本領事館等機密施設に導入
KJTECH&KJTECH japanはOEM出荷を含め
世界50カ国80万台出荷の世界品質
KJTECH&KJTECH japanの製品は
ISO27001(ISMS認証)情報セキュリティに対応可能

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

顔認証を勤怠管理に用いるメリットと導入時のチェックポイント

従業員の勤怠管理を行う方法を従来のものから、生体認証のひとつである顔認証リーダーを活用した勤怠管理へ移行する事例が増加しています。顔認証を勤怠管理に活用すると、不正打刻の防止や勤怠管理情報の管理の手間をはじめ、勤怠管理シーンにおける、さまざまな課題を解決できます。勤怠管理に顔認証リーダーを用いると、管理する側と使用する側、両者に多彩なメリットがあります。顔認証機能が搭載された認証リーダーを選択する際は、いくつかポイントを把握しておくと、勤怠管理シーンで顔認証のメリットを感じられます。
 
◎勤怠管理シーンで直面する課題
従業員の勤怠管理シーンで発生する可能性がある課題のひとつは、なりすましや代理で打刻をする、不正打刻です。タイムカードを勤怠管理に使っている場合、勤務時間を印字するカードの位置がわかっていたら、誰にでもなりすませます。また、遅刻しそうなときに、後輩や同期の従業員へ代理で打刻するよう、依頼ができてしまいます。先輩や上司から代理して打刻をするよういわれたら、不正打刻に関わる意思がなくとも、断りにくいケースは多くあります。勤務時間の計算にも直結する不正打刻は、起きてはならない事態ですが、発生し得る課題のひとつです。従業員の人数が多くなるほど、勤怠管理担当者の業務負担が比例して増加するケースも、勤怠管理シーンでは発生します。タイムカードのような、出退勤時間を記録するだけの打刻機器を使用していたら、労働時間や給与を計算するために、手作業でエクセルのような計算ソフトに入力しないといけません。とくに、集計対象の人数がふくらんでいくと、丁寧な仕事を心がけていても、入力間違いをはじめ、人的ミスの発生件数が目立ってきます。給与計算を正確に遂行できないと、従業員からの不信や、勤怠管理への疑念にもつながります。勤怠管理担当者の負担軽減と、間違いのない勤怠管理は、勤怠管理における課題のひとつです。正確かつ健全な勤怠管理を目指しても、勤怠管理に用いる専用の打刻機器や認証リーダーを設置できるスペースがない場合もあります。タイムカードは、機器自体が大きいものではないため、省スペース設置が実現しますが、すべての勤怠管理機器が小型とは限りません。また、小規模オフィスを契約している企業は、打刻機器を置く台のスペースがないケースも考えられます。不正打刻を抑止し、勤怠管理担当者の業務負担を減らしつつ、少ないスペース、もしくは壁面へ直接取り付けられるような勤怠管理の模索も、勤怠管理シーンの課題といえます。
 
◎顔認証を勤怠管理に用いるメリット
顔認証とは、人間の顔という生体情報を使って、本人識別を行う生体認証のひとつです。目や鼻、口の間の距離のような二次元情報や、顔の奥行きや凹凸を測定する三次元情報を照合するときに使用するため、双子でも見分けられる性能を有しています。顔認証を勤怠管理に利用すると、勤怠管理シーンの課題のひとつ、不正打刻の防止が期待できます。本人確認を必要としない勤怠管理方法とは異なり、顔認証を勤怠管理に採用すると、顔検出で勤怠管理を行う本人を特定し、紐づけたうえで勤怠管理データを登録するからです。顔認証リーダーで検出された従業員以外の勤怠管理データは、管理者を除き、操作はできません。手書きで勤務時間を記入する出勤簿や、タイムカードでは防止や抑止が難しい、不正打刻と申告に非常に顔認証は効果的です。また、顔認証リーダーは本人以外を自動的にはじくため、立場を利用した代理打刻の依頼そのものができなくなります。勤怠管理に関する情報を管理者以外が容易に操作できる環境を作らないため、なりすましや代理打刻をはじめ、不正打刻の削減と防止が可能です。勤怠管理シーンに顔認証機能が搭載された認証リーダーを活用すると、従業員の勤務時間や時間外勤務時間の集計が簡便化されます。顔認証リーダーには、従業員が入退室した時間が正確に記録されており、かつ最初からデータで取り扱えるため、手入力によるミスが発生しません。勤怠管理を行う従業員の数が多い企業でも、顔認証リーダーを介して得た勤怠管理データは、信頼性の高いデータです。顔認証リーダーをオフィスのエントランスに設置すると、全従業員の勤務時間を正確に把握し、計算できる環境を構築できます。ミスのない給与計算と、顔認証リーダーを用いた信用度の高い勤怠管理環境は、勤怠管理担当者の業務負担の改善と、従業員の信用度向上にアプローチします。顔認証と勤怠管理を組み合わせると、感染症対策の役割も果たすため、感染症防止につながります。顔認証リーダーのなかには、感染症対策となる機能が複数備わっているからです。感染症のほか、季節性のインフルエンザが流行するとマスクをする人数が増えますが、マスクをしたままでも、精度を維持して顔認証ができる認証リーダーがあります。非接触で本人識別と勤怠管理ができるポイントも、顔認証の特徴のひとつです。不特定多数が多く触れる場所には、ウイルスが付着している可能性があります。顔認証では、顔認証カメラの画角の範囲内に、本人の顔が入り込むようにするだけで、本人認証ができるため、完全非接触で勤怠管理が行えます。マスク検出と非接触が特徴の顔認証は、感染症対策が必要な勤怠管理シーンでも有効です。
 
◎顔認証を採用する際に確認すべきポイント
勤怠管理シーンへ顔認証を導入するときに、あらかじめ確認したいポイントのひとつは、顔認証リーダーの顔認証速度です。勤怠管理で発生する課題の解決を目的に顔認証を取り入れても、顔認証そのものに時間を要すると、従業員のストレスになってしまいます。とくに、従業員が出退勤する時間は多くの人が入室するため、顔認証のプロセスに時間がかかってしまうと、正確な勤怠管理ができません。始業時間前に出社していた従業員が、顔認証の順番待ちのせいで、遅刻扱いになるケースも考えられます。遅刻を取り消すには、時間前に出社していた証拠の提出や、勤怠管理担当者による勤怠管理データの修正が必要です。顔認証の速度が遅い顔認証リーダーを採用してしまうと、業務効率化や正確な勤怠管理を目指していても、達成できない可能性を高めます。顔認証を勤怠管理シーンで活用し、顔認証のメリットをしっかり感じるには、顔認証にかかる時間が短い顔認証リーダーの選択が重要です。立ち止まらずに顔認証ができる、ウォークスルー機能が搭載された顔認証リーダーの採用も効果的です。顔認証の精度の高さも、勤怠管理シーンで顔認証リーダーを使用するときに、確かめたいポイントのひとつです。顔認証リーダーを介して勤怠管理をするため、勤怠管理を行う対象を間違えると、給与計算ミスに発展しかねません。給与金額のミスや間違えて支払ってしまった人物に留まらず、給与の計算と支給ミスは、全従業員の不安を高め、信用低下につながります。二次元と三次元の顔情報が顔認証時に求められたり、マスク検出機能がある顔認証リーダーを選択したりすると、ミスの最小化にアプローチします。顔認証カメラの画素数や暗い場所でも、人間の顔を照合できるカメラの性能も、精密に人間の顔を捉え識別できる指標のひとつです。精度の高い本人確認を行い勤怠管理にいかすには、可能な限り、高性能な顔認証リーダーの選定が欠かせません。
 
◎勤怠管理で顔認証を活用できる顔認証リーダーFE-400
顔認証リーダーFE-400には、KJ TECH japanのハイレベルかつハイクオリティな技術が詰め込まれています。FE-400の顔認証速度は、10K-Face 1:Nモードで1秒を切ります。1秒もかからず顔認証ができるため、スムーズな入退室管理を実現します。出退勤の時間帯をはじめ、多くの従業員の入退室が重なるシーンでも、円滑な本人認証と正確な勤怠管理を行います。顔認証の速度が非常に早いポイントもFE-400の特徴のひとつですが、間違いのない勤怠管理に活用可能な顔認証の精度の高さも、FE-400の特筆したいポイントです。FE-400で顔認証を実施する際は、顔の二次元と三次元情報が必要なため、正確な本人識別を行えます。顔認証カメラに映った対象が、生きている人間かどうか見分けられるので、写真を使ったなりすましのような不正打刻はできません。また、FE-400は、200万画素のカメラを使って人間の顔を検出し、照合します。精密な顔データを取得したうえで、顔認証を進めるFE-400は、高い認証精度を有しています。顔認証をしている人物は誰なのか、間違えずに勤怠管理が可能です。さらに、光が少ない環境でも高品質かつカラーの顔映像を撮影できるstarlight cameraがFE-400の顔認証カメラに採用されています。顔認証リーダーFE-400が設置される場所が暗所であったり、集中管理によって照明が最低限の状態になっていたりしても、starlight cameraは、わずかな光を検知し、精度を維持したまま顔認証を実施できます。マスク検出機能がFE-400にはインストールされているため、時節柄マスクをしていても、正確な勤怠管理環境の構築が可能です。顔認証リーダーFE-400は、顔認証の速度も精度も優秀な認証リーダーです。勤怠管理を行う従業員が多い企業でも、10,000人分の顔を登録できるFE-400は利用できます。従業員が多いほど出入りも多くなりますが、FE-400には150,000件の入退室の記録を保存できるため、事業規模を選ばず勤怠管理ができます。勤怠管理機器の入替計画を立てる際、小規模オフィスなどでは、認証リーダーの置き場所に困るケースがありますが、FE-400の本体サイズは56mm×183mm×34.6mmと幅も狭く、高さは20cm以下と非常にスリムなサイズです。省スペース設計のFE-400は、壁面のスペースに限りがあっても、設置可能な余地を残せます。奥行きも4cmを切るため、壁面に設置した際も不自然に盛り上がらず、壁ときれいになじみます。
 
◎勤怠管理に用いる顔認証リーダーFE-400の導入実績
顔認証リーダーFE-400を導入すると、不正打刻や勤怠管理担当者の負担軽減をはじめ、従来の勤怠管理の課題を解決できます。
 
⚪︎従業員が増加した企業に顔認証リーダーFE-400を導入した事例
ある企業では新規事業の立ち上げにより、従業員の人数が増加したため、労務担当者がより効率的に勤怠管理できる方法を模索していました。タイムカードでは起きがちな、入力・集計ミスを最小化し、データで勤務時間を正確に把握できる顔認証リーダーFE-400を知り、オフィスのエントランスに取り付けました。顔認証リーダーFE-400を設置したことで、正確な勤務時間データを取得できるようになり、間違いがなく、かつスムーズな給与計算が実現しています。給与計算をする対象を間違えない環境構築も、導入したメリットです。
 
⚪︎飲食店に顔認証リーダーFE-400を導入した事例
ある飲食店では、応援に来た他店の従業員の勤怠管理に、課題を抱えていました。タイムカードが利用できないため、手書きで勤務時間を把握していましたが、申告漏れと修正にともなう事務作業が、管理者の時間を圧迫していました。全従業員の顔情報を登録し一元管理できる顔認証リーダーFE-400の採用を決めた結果、急なシフト変更や他店への応援が起きても、事務作業を劇的に削減できています。どの店舗に出勤しても、勤怠管理ができるFE-400により、別の業務にも集中できる環境が構築できました。
 
⚪︎ホテルの従業員通用口に顔認証リーダーFE-400を導入した事例
夜勤があるホテルでは、深夜帯の従業員の人数が減るため、代理打刻や出勤した実態だけを作る不正打刻を危惧していました。事業規模拡大も控えていたため、内部統制として、誰がいつ入退室したか正確に把握できる、FE-400を従業員通用口に設置しました。顔認証機能が作る、本人以外が打刻できない環境により、正確な勤怠管理が行えています。
 
◎まとめ
顔認証機能が搭載された認証リーダーを導入すると、不正打刻の抑止や勤怠管理の簡便化が可能です。顔認証を活用すると、顔認証カメラで検出した人物を特定して勤怠管理を行うため、第三者は勤怠管理情報に触れません。また、顔認証リーダーの入退室時間を精密に記録する機能により、間違いのない勤務時間も把握できます。顔認証と勤怠管理を組み合わせると、さまざまな課題の解決にアプローチできます。顔認証を用いた勤怠管理にご興味がある方は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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