入退室管理・顔認証・指紋認証・静脈認証
世界トップ水準の品質と実績
米軍基地や海外の日本領事館等機密施設に導入
KJTECH&KJTECH japanはOEM出荷を含め
世界50カ国80万台出荷の世界品質
KJTECH&KJTECH japanの製品は
ISO27001(ISMS認証)情報セキュリティに対応可能

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

認証精度の高い生体認証導入で得られる正確な勤怠管理

近年、労働環境が変化するなかで企業は従業員の労働時間を正確に管理し、コンプライアンスを徹底する必要が増しています。従来からある手動による労働管理は、不正な打刻による勤怠管理が懸念されていました。しかしデジタル技術の進歩により、生体認証技術を用いた入退室管理システムの導入によって労働状況の把握や信頼性ある運営管理が実現されます。顔認証や指紋認証の生体認証は、個人を特定する性能が高い認証方法です。体の一部を利用する生体認証の勤怠管理は、正確な本人確認と労働時間の記録管理が可能となります。
 
◎勤怠管理に普及が拡大する生体認証の仕組み
生体認証を利用した勤怠管理は、防犯対策としてのセキュリティのみではなく、記録時間の正確性や作業時間の効率性の向上につながります。正しい勤務時間の把握は、満足度の高い従業員の労働管理や企業運営の発展を手に入れることができます。勤怠管理とは、ひとつのエリアに対して「いつどこでだれが」入室したのかを記録する入室管理システムと連動します。従業員の勤務時間の管理や就業管理をデジタルデータとして管理することで、労働管理に関する情報を網羅的に一元化させます。勤怠管理と連動した入退室管理システムでは、入室した時間や退室した時間のみではなく滞在時間や入室していない時間を合わせて情報処理をします。勤怠管理で記録したデータを基に従業員の労働時間が把握できるため、正確な給与計算を行うことができます。企業において、従業員の労働管理を行うための勤怠管理は従来から広く取り組まれていました。しかし、生体認証が普及する前は手動で勤怠管理を行っていたため、正確な時間を記録できない事例が多く見受けられました。生体認証を勤怠管理に導入することで、正確性のある記録時間を取得し労働管理の運営がスムーズになりました。勤怠管理に適した生体認証にはいくつかの種類があります。一般的に広く利用される認証方法は、顔認証・指紋認証があります。さらに認証精度が高い勤怠管理を要する場では静脈認証が利用されます。顔認証は私達の顔のなかにある目鼻口などのパーツを識別の情報に用いられます。顔を認証リーダー本体のカメラに向けるだけで勤怠管理の認証がはじまるので、難しい操作は必要ありません。本体に触れることがない非接触の生体認証方法であるため、衛生的なメリットがあります。精度の高い製品にはマスクを着用したままでも認証可能なものもあり、医療機関や介護施設など衛生管理が徹底された職員エリアなどの環境の勤怠管理に適しています。指紋認証は指紋の凹凸や指紋パターンを利用した生体認証です。指紋は一生涯変わることがない身体のパーツであるため、1度登録をするだけで使い続けられます。年単位で利用される勤怠管理では定期的な生体認証の再登録を求められる場合がありますが、指紋は生涯同じ情報であるため複数回の登録は必要ありません。生体認証のなかでも、認証性能が高い静脈認証は、指やてのひらにある静脈を利用します。静脈は私達の体のなかにある組織のため外側から見えることはありません。そのため、他人によるコピーや盗み見されるリスクもない安全性の高い生体認証とされます。セキュリティ性が非常に高いことから、公的機関をはじめサーバールームや役員室など限られた人間のみ入室が許可される勤怠管理に有効的です。このように、認証レベルに合わせた生体認証を入退室管理システムに導入することで、必要なセキュリティや効率性の高い勤怠管理を手に入れられます。
 
◎個人の特定が確実な生体認証を導入する勤怠管理のメリット
認証精度の高い生体認証を勤怠管理に導入することで、企業は多くのメリットを手に入れることができます。生体認証は、個人ごとに異なる特性を利用するため紛失したり盗まれることはありません。勤怠管理の認証時に他人による打刻での不正出勤や退勤の記録は不可能になります。必ず登録者の認証データが必要となるため、正確な勤怠管理データを取得し確保することができます。従来の勤怠管理では、他人が本人の代わりに週退勤を登録する「代打刻」や、勤務時間を改ざんする不正行為が問題とされていました。たとえば、実際の出勤時間よりも前に打刻をすることで遅刻による減給が発生しなかったり、労働規定内に収めるために退勤した時間よりも前に打刻をしてサービス勤務を行うことです。しかし生体認証は、個人固有の情報を基に認証を行うため、本人以外の人間は勤怠管理認証でのエラーにより、このような不正行為を防ぐことができます。また生体認証を使用することで、従業員が手動で入力する必要がなく、出退勤のプロセスがスムーズになります。デジタル管理された勤怠管理は、出退勤時間を自動的に記録し手動でのエラーを回避します。エラーがなくなることで、労働時間が正確に管理され、労働法に基づいた適切な給与計算が可能となるのです。この仕組みは、従業員の残業時間の適切な管理にも貢献し、労働時間の見える化を実現します。勤怠管理によりシステムが自動的にデータを記録・保存するため、運営管理者の負担も軽減されます。生体認証の勤怠管理は暗証番号やカードなどの物理的な認証方法と比較して、紛失や盗難のリスクがないため、より安全です。精度の高い認証技術により個人の特定が確実であるため、施設内を守るセキュリティ性も向上します。生体認証を利用した勤怠管理は、運営管理者の労働管理に関する手間が省けるだけではありません。正確な勤怠記録が行われることで、従業員にとっても安心感が生まれ、満足度の向上につながります。
 
◎マスク検出搭載の顔認証リーダーFE-500L
KJ TECH japanでは認証精度の高い顔認証リーダーFE-500Lを取り扱っています。FE-500Lは、最大3,000人の顔情報を登録し、100,000回の認証イベントログを履歴として保存できます。入退室管理システムの勤怠管理での顔情報登録が必要な従業員が多い企業や、該当する1日の利用者が多い施設では非常に有効的な生体認証です。顔情報の登録削除は勤怠管理の運営管理者モードで管理されるため、個人情報のセキュリティ性にも長けています。顔認証リーダーFE-500Lにはマスクモードが搭載されています。マスクモードがあることで、認証時にマスクを着用していても正確な識別情報を抽出し、登録情報と合致させる能力があります。マスクモードで対応できる装飾物はマスクのみとは限りません。メガネやサングラスなど目元が隠れやすい装飾物を着用していても認証が可能です。通常、顔認証は目・鼻・口などの顔のパーツを認証情報に利用する生体認証であるため、顔全体のパーツで識別抽出を行う必要があります。しかしFE-500Lはマスクで隠れている鼻や口元以外の顔情報を元に識別します。生体認証で用いる目鼻口のパーツ単体の情報ではなく、パーツとパーツの距離や顔の面積に対しての位置情報で合致させます。さらに、顔認証リーダーFE-500Lは顔を立体的に情報を検出するため3Dで認証を行います。そのため、写真やイラストなど2Dで用意された顔情報では正確な認証ができません。確実に登録者本人が実在しないと認証エラーが出る仕組みは、セキュリティが高い生体認証として入退室管理システムの勤怠管理に適しているのです。また顔認証リーダーFE-500Lは1度に最大3人までの顔を認証する複数認証が可能な機能を搭載しています。認証時は3m離れた場所からでも利用者の顔を判別することができます。入退室管理システムに導入する生体認証は、施設で勤務する従業員の出勤退勤時刻をデータとして残す勤怠管理との連動が多く取り組まれます。勤怠管理を利用する出勤時間は出入りする従業員の人数が多く、とくに始業時間が固定されている企業では朝に混み合うことが多くなります。そのような場合もFE-500Lの機能によって、入室時の混雑や滞留を回避することができます。1人ひとりの認証にかかる時間が少なくなるので、朝の混雑時間もスムーズに入室し、勤怠管理に必要な正確な入室時間の打刻が可能となります。
 
◎世界最速スピードを持つ指紋認証リーダーKJ-3500
KJ TECH japanが取り扱う指紋認証リーダーKJ-3500は、認証時間1秒以下の世界最速速度の機能が搭載されています。認証方法には指紋の細かい特徴を正確に抽出する500DPI光学センサーを採用しています。DPIとは「Dots Per Inch」を略した言葉であり、1インチあたりのドット(点)の数を表します。ドットが細かいほど認証に利用する指紋を鮮明に抽出できることで、指紋の画像の解像度が高くなり、登録した指紋情報との合致性が上がります。光学センサーは光の反射や屈折を利用して指紋の凸凹を読み取るため、認証スピードが早くなることもポイントのひとつとなります。指を認証リーダーのセンサーの上に置くと、光源が指紋に光を当て、その反射をカメラで撮影します。この画像から利用者の指紋パターンを抽出し、デジタル画像として処理します。光学センサーは一般的に耐久性が高く、長期間での使用に耐えうる設計になっています。また、湿気や汗に対しても比較的強い特性があるため、使用環境に影響されない生体認証としても用いられます。勤怠管理として利用する入退室管理システムは、1度導入すると長期的に使用されることが想定されます。光学センサー機能があるKJ-3500Hは、認証速度の速さと長期的な利用が可能なため、多くの人が出入りするエントランスに適しています。さらにKJ-3500は、指紋認証のほかにカード認証・暗証番号認証の複合認証が可能な生体認証です。利用する従業員が多いエントランスの勤怠管理では指紋認証を設置し、施設の部署ごとなどのアクセス権限が細かく分かれるエリアでは2重認証を行います。たとえば、生体認証の指紋認証とカード認証の組み合わせ、指紋認証と暗証番号の組み合わせのどちらかセキュリティ条件に合わせて選択することができます。どちらの組み合わせもアクセス権限の操作は、管理者のみでの登録になるため誰がどの組み合わせの認証方法なのかが漏洩する危険性もありません。認証で用いるカードはICチップが搭載されているMIFAREやFeliCaなど多くの従業員が登録しやすいカードとなります。新たにカードを発行する必要性もないため、すぐに情報登録ができるため勤怠管理の認証にも有効的です。カード認証は本体にカードをかざすだけで認証がはじまります。リーダーに差し込む必要がないため、手間がかからずスピーディに勤怠管理の打刻ができます。
 
◎生体認証を活用した勤怠管理の導入事例
体のパーツを利用した生体認証を活用した勤怠管理はさまざまな場面で導入されています。勤怠管理を導入する企業や施設は、確実に個人の特定が可能であることと、不正入室を防ぐ目的が主に期待されています。
 
⚪︎オフィスの入退室管理システムへの導入
生体認証をオフィスで勤務する従業員の勤怠管理に導入することで、正確な労働管理ができます。労働管理は、従業員1人ひとりの労働時間に関する情報をデータ化してまとめたものです。始業時間や就業時間だけではなく、1日のなかでどのくらいの時間勤務したのかを記録します。毎日記録した時間は、週ごとや月ごとに集計されトータル時間を算出することができます。算出された数値を基にして給与計算や後の勤務体系の見通しとして利用されるため、正確な時間を勤怠管理で記録する必要があります。生体認証での勤怠管理はスピーディに識別認証ができるため、朝の出勤時間に出入り口で混雑することがありません。オフィスには出勤時間に到着していたにも関わらず、勤怠管理の認証待ちの利用者が滞留することで正しい出勤時間を打刻できないリスクが回避されます。従業員の打刻ミスを削減することで、出退勤の記録が管理者画面にリアルタイムに反映されます。遅刻や早退の場合もすぐに管理者が確認できるため、管理者と従業員の労働トラブルの発生も減少します。生体認証での勤怠管理は体のパーツを利用するため紛失したり、他人同士の貸し借りはできません。本人以外の打刻はできなくなるので、従業員同士での代理打刻による不正アクセスがおさえられます。
 
⚪︎パーソナルジムへ顔認証リーダーFE-500Lを導入
マンツーマンで通えるパーソナルジムに生体認証である顔認証リーダーFE-500Lを勤怠管理に導入することで利用者満足度向上に繋がります。パーソナルジムのように入退室管理システムの対象者が施設サービスを利用する場合であっても勤怠管理の仕組みは有効的です。一般的にパーソナルジムは個人ごとに使用時間や料金体制が異なります。顔認証による正確な入室時間を記録する勤怠管理を導入することで、一人ひとりの入室時間や滞在時間をデータ化できます。毎月どのくらいの時間施設を利用したのかも勤怠管理で算出した記録を出すことで、利用者による本人確認することもできます。勤怠管理で記録したデータで、施設利用時間や選択したオプション追加料金の管理や運動メニュー表の作製も可能なため、適切なパーソナルプランに役立ちます。またスポーツジムは不特定多数の人間の出入りが多くなる場所です。その場合も生体認証である顔認証を利用した勤怠管理にすることで、セキュリティ性の高い会員制ジムにすることもできます。3D方式を採用した顔認証は顔を立体的に識別するため他人による偽造やコピーでの認証は認められません。目鼻口のようなパーツの部分的な箇所ではなく、顔全体に対するパーツのレイアウトや面積で情報抽出を行います。この仕組みによってマスクやサングラスを着用していても登録情報と合致させることができます。たとえば、登録した時の化粧と認証時の化粧が異なっていた場合の勤怠管理でも正確に認証するための識別情報を読み取ります。パーソナルジムのように入退室で着用しているものが異なっていても信頼性のある認証を行うことができます。
 
⚪︎銀行の出入り口へ指紋認証リーダーKJ-3500を導入
銀行など多くの機密情報を保管している施設の職員通用口の勤怠管理に、生体認証である指紋認証KJ-3500Hを導入することで不審者の不正入室を防ぎ情報流出の危険性を回避することができます。勤怠管理を通用口の一箇所のみではなく、内部のエリアごとや部屋の出入り口に設けることで、入室した時刻以外の利用者の施設滞在時間や回遊行動を把握することができます。生体認証として利用される指紋は、年数が経過しても変化することがありません。一卵性双生児同士は顔が同じでも指紋は全く別の情報です。そのため、偽造が非常に困難なため、よりセキュリティを強化したいエリアに適しています。指紋認証リーダーKJ-3500は、光の反射を利用した光学センサーを用いた認証方法です。光学センサーを利用することで指紋の凸凹の情報を細かく抽出することで、精度の高い認証を行うことができます。アクセス権限を強化するエリアでは、生体認証である指紋認証と搭載されたカメラ機能で防犯対策を設けます。万が一、内部の人間による不正アクセスが発生した場合も、付随搭載されたカメラ機能と勤怠管理の労働履歴によってトラブルを迅速に検知します。また職員によっては、正社員やパートなど勤務形態が異なり、一律で労働管理ができません。それぞれの給与形態や契約条件が異なります。このような場合には生体認証による勤怠管理を利用することで労働管理が一元化されます。勤怠管理で記録したデータはすべてデジタル処理されるため、ヒューマンエラーによる計算ミスや不正な労働管理のリスクをおさえることができます。
 
◎まとめ
生体認証を用いた勤怠管理の導入は、企業にとって労働管理の精密化と作業効率を大幅に向上させる手段です。認証精度が高い生体認証は、施設や企業が保持する情報におけるセキュリティの強化・他人による不正行為の防止に貢献します。KJ TECH japanが取り扱う顔認証や指紋認証は、迅速な認証と偽造されにくい安全性があります。多くの企業が勤怠管理に生体認証を導入することで、より健全な労働環境の実現が期待されます。正確なデータを管理する勤怠管理についてのご相談は、KJ TECH japanまでお気軽にお問い合わせください。
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